El acoso laboral no suele manifestarse con un solo acto grave, sino con pequeñas acciones continuadas que, en conjunto, minan la autoestima y el bienestar del trabajador. Algunos ejemplos pueden ser:

• Ignorar o excluir sistemáticamente a una persona.
• Ridiculizar su trabajo o difundir rumores.
• Sobrecargarla o, al contrario, retirarle tareas sin justificación.
• Cuestionar constantemente su competencia o autoridad.
• Amenazar con sanciones o despido de forma reiterada.