Psicopatologías laborales
No cabe duda de que el trabajo puede ser una fuente tanto de satisfacción como de insatisfacción y, muchas veces, de estrés. Aunque no todas estas afecciones están tipificadas como trastornos, y por tanto no tienen un diagnóstico clínico —suelen diagnosticarlas de diversas manares, trastornos mixtos, adaptativos, cuadros ansioso depresivos—, no cabe duda de que se trata de procesos psicológicos devastadores para quien los experimenta.
El estrés laboral es una respuesta física y psicológica que aparece cuando las exigencias del trabajo superan los recursos, capacidades o necesidades de la persona.
No se trata solo de “tener mucho trabajo”, sino de una sensación de desequilibrio entre lo que se pide y lo que uno puede o siente que puede ofrecer.
También conocido como mobbing, es una forma de violencia psicológica que se produce de manera repetida y prolongada en el entorno de trabajo.
Consiste en una serie de conductas hostiles, humillaciones o desprecios cuyo objetivo objetivo es intimidar, aislar o desestabilizar emocionalmente a una persona.
El burnout es un estado de agotamiento físico, mental y emocional que aparece como consecuencia de un estrés laboral crónico mal gestionado.
No se trata solo de cansancio: implica una pérdida profunda de energía, motivación y sentido en relación con el trabajo..